算是有感而發吧!總覺得要留意點餘地給得最你得人!在很多人看來試膽小怕是縮頭烏龜,但是呢!在部隊看過太多的是是非非,布布兔覺得做人處事「得理」是最基本的,但請絕對不要「不饒人」,留一點餘地給得罪你的人,不但不會吃虧,反而還會有意想不到的驚喜與感動。
曾經有位同事,留美歸國的碩士分配到辦公室,他不但學歷高,且口才極佳,業務能力也強,在會議中屢展頭角。可每當他聽到其他同事提出一些較不成熟的報告資料,或是某些時候得罪到他時,他總會毫不客氣地破口大罵。在他的觀念裡,這樣並無不妥!因為這一切都是「師出有名」,如果不是別人有誤在先,也輪不到他開炮。但是,他的態度卻讓他在同事間成了隻孤鳥,再過沒多久,他選擇請調離開,當然,不是因為能力欠佳,而是因為人際壓力。而一直到他離職前,他仍不斷地問我:「難道我錯了嗎?難道我發的脾氣都是沒有道理的嗎?」
是啊!「師出有名」當然沒啥不對,可是他忽略了我很喜歡的一句名言:「人不講理,是一個缺點;人硬講理,是一個盲點。」
很多時候,理直氣「和」遠比理直氣「壯」更能說服、改變他人。
在日常生活當中, 切記: 留一點餘地給得罪你的人, 給對方一個台階下,少講兩句,得饒人處且饒人,否則,「高處不勝寒」,不但消滅不了眼前的這個”敵人”,還會讓身邊更多的朋友因為膽顫而疏遠您。
值得嗎?相信聰明的您心中已有了答案。
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